Formation de formateur gestes et postures
Formation créée le 15/01/2025. Dernière mise à jour le 16/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
À l’issue de cette formation, les apprenants seront capables d’acquérir les fondamentaux de la pédagogie, de maîtriser les principes de sécurité et les techniques de manutention, et d’animer des formations théoriques et pratiques. Cette formation permettra à vos collaborateurs de devenir des formateurs compétents et de transmettre efficacement les bonnes pratiques en matière de gestes et postures.
Objectifs de la formation
- Maitriser les mouvements de base en gestes et postures
- Comprendre les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Appliquer les principes d'ergonomie dans son travail
- Savoir préserver sa santé au travail
- Acquérir les fondamentaux de la pédagogie pour animer une formation pour adultes.
- Animer les formations théoriques et pratiques.
- Évaluer les capacités des apprenants.
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Maitrise de la langue française (oral et écrit)
- Age légal
Contenu de la formation
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Législation
- Le code du travail
- Les recommandations
- La norme Afnor NF X35-109
- L'accident du travail et les maladies professionnelles
- Le devoir d'alerte et le droit de retrait
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Anatomie
- Les différents systèmes du corps humain
- La colonne vertébrale
- Les muscles, tendons et les ligaments
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Les conséquences et l'étude ergonomique
- Le travail statique
- Le travail dynamique
- L'étude ergonomique
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La pratique
- l'échauffement professionel
- Les gestes de la vie courante
- La posture au travail
- Techniques de gestes et postures
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Acquérir les fondamentaux de la pédagogie pour animer une formation pour adultes.
- Les différentes méthodes pédagogiques et leurs dérivées.
- Les règles de la pédagogie.
- Les outils pédagogiques.
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Animer les formations théoriques et pratiques.
- Établir un déroulé pédagogique.
- Établir une séquence pédagogique théorique et pratique
- Préparer une séquence pédagogique théorique et pratique
- Débriefing des points fort et des points de progrès.
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Évaluer les capacités des apprenants.
- Créer une évaluation théorique
- Pratique sur un cas concret.
Notre équipe se compose de formateurs ayant une solide expérience du terrain. Elle est animée par un souci constant d'excellence opérationnelle afin de favoriser la montée en compétence et le développement des savoir-faire. Nous estimons qu'il n'existe pas de plus belle vertu que celle de transmettre son savoir et ses compétences pour faire grandir autrui. Le CV et l'identité du formateur sont disponibles par simple demande.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestation de réalisation de l’action de formation.
- Les horaires de la formation : 8H00-12H00 ; 13H00-16h00. Elles peuvent être adaptées si besoin.
- Le repas n'est pas pris en charge par le centre de formation. Cependant nous pouvons vous indiquer les points de restauration.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Pratique adaptée au milieu professionnel de l'apprenant.
- Hall d'exercice avec diverses charges chauffé !